‘SÜREKLİLİK ŞART’
“Turizm sektörü insanın insana hizmet ettiği yani çalışan olmadan işin yapılamayacağı bir sektör” şeklinde konuşan Sili, “Biz turizmciler, nitelikli personel istihdamını arttırabilmeliyiz ve gençlerimizin “Biz bu sektörde 12 ay çalışabilir, olumlu koşullarda hayatımızı idame ettirebiliriz” diyebilmelerinin koşullarını sağlamalıyız. Bu koşulları da şu şekilde özetleyebiliriz; öncelikli olarak sektörümüzde her ne kadar 6-7 ay çalışabiliyor olsak da personellerimizin 12 ay istihdamını sağlamak durumundayız. Bu nedenle kapalı olunan dönemlerde işveren maaş ödemeye devam etmeli, devlet de bu konuda SGK, işveren payı gibi maliyetlerde destek olmalı. Bu çalışma, bölgemizin farklı turizm ürünlerine yatırım yapılarak desteklenmesi ve açık kalma süresinin uzamasına kadar da devam etmeli ki nitelikli personellerimiz sektörden uzaklaşmasınlar, ayrılmasınlar. Personellerimizin sosyal imkanlarını artırmalı ve onlara iş saatleri dışında rahat edebilecekleri lojman, kafeterya vb. alanlar yaratmalı, mevcut olanları da günün koşullarına göre modernize etmeliyiz. Tabii bunun yanı sıra eğitim süreçlerini ele almak ve daha nitelikli hale getirmek gibi bir görevimiz de var. Ayrıca personellerimizin çalışma süreleri içerisinde performanslarını artırmaya yönelik eğitimler ve çalışmalar da yapmamız gerekiyor” ifadelerine yer verdi. -Alkın BİRİCİK
